Misión, Visión, Valores y Principios de la Asociación
MISIÓN DE LA ENTIDAD:
Nuestra Asociación tiene como misión favorecer, desarrollar y propiciar todo tipo de actividades, programas y servicios, encaminados a potenciar la plena integración familiar, escolar y social de la personas con síndrome de Down y sus familias, que consiga mejorar la calidad de vida de estas personas.
VISIÓN DE LA ENTIDAD:
Constituirse en una asociación líder y referente en el sector, que impulse el desarrollo integral de todas las personas con síndrome de Down de Sevilla y provincia, mediante un equilibrio entre los beneficios sociales y económicos, promoviendo servicios que satisfagan sus necesidades.
Los apoyos de nuestros colaboradores y socios, necesarios en todos los ámbitos de la convivencia (familiar, escolar, laboral y social) y a lo largo de toda la vida de la persona con el síndrome de Down, sólo serán eficaces si responden a las necesidades reales de estas personas. En este sentido, la Asociación realiza programas, presta servicios, estudia proyectos y pone en funcionamiento nuevos planes de actuación por medio de sus órganos de gobiernos, sus equipos de técnicos y demás empleados, y sus voluntarios y colaboradores.
La visión de ASEDOWN es llegar a convertirse en una institución de referencia en Sevilla y su provincia, en cuanto a los servicios y programas dirigidos a las personas con Síndrome de Down y sus familiares. Para ello, nuestra Asociación se fundamenta en los siguientes valores:
VALORES DE LA ENTIDAD:
Valor de la persona:
Consideramos a las personas con síndrome de Down como un valor en si mismo.
Solidaridad:
En nuestra organización estamos identificados con nuestros asociados, por eso día a día brindamos nuestro esfuerzo en buscar condiciones que les permitan satisfacer sus necesidades y cumplir sus aspiraciones.
Compromiso:
Todos los que conformamos las Asociación, estamos comprometidos con el quehacer de la organización, nos identificamos con los objetivos que persigue, primando en todo momento el interés de la organización antes que el individual.
Transparencia:
Trabajamos bajo los principios éticos y morales, manteniendo coherencia entre estos y las acciones de las personas que integran nuestra organización, garantizando además el acceso a la información de forma ágil y oportuna.
Igualdad:
Conciencia de que nuestra organización está compuesta por personas que comprometen sus recursos para el bien común, y que por tanto, adquieren los mismos derechos y obligaciones. No se antepondrán los intereses de uno sobre otro y no habrá diferencia de tratamiento para con ninguno.
Excelencia:
Nuestros clientes son las personas más importantes para nuestra organización, por esto procuramos que tanto nuestros productos y servicios, como la manera en que los ofrecemos, excedan sus expectativas.